第一百八十六章 帮扶华侨公司

    接下来半天，祖齐国将尚云带至福克斯公司，这家企业规模很大，做的产品都是高端智能玩具。

    福克斯的创始人年岁已大，接手的是独生子乔克，在德国土生土长，中文不太好，他的母语是英文。不过尚云的英文流利，两人可以无障碍交流。

    乔克特意带着尚云和祖齐国去公司各个部门转悠，“老早就听齐国夸赞普世做的好，我国内的朋友也都说起你的诊脉功夫很厉害。我的公司你可以随便看，随便问，只希望你能直言不讳，好的坏的都跟我说。”

    “当然，发现问题才能解决问题，隐瞒不报就是失职。你放心，我会客观看待问题，工作中不会掺杂交情，不存在一昧说好话。”尚云看了看祖齐国，又看看乔克。

    “那就太好了。”乔克笑道。

    尚云向乔克了解福克斯的发展历程，又看了创立之初和现在的经营理念以及坚持的信仰。他又单独一人穿着福克斯的工作制服在车间和办公楼里活动。这样的自由，在国外还是第一次享有。

    回到乔克办公室，综合跟乔克了解到的细枝末节，一针见血的反馈：“公司的流程设计挺好，没必要变动。但公司西化得很厉害，创立之初的理念也已淡化。

    这可能是你觉得很被动，做决策受到市场和政策挤压的原因。而内部也没有精神内核去抗争。导致外界看着繁荣，实则入不敷出了。”

    “事实上，市场看似是自由的，其实只要有人的地方就一定能被引导。

    我们可以主动选择市场的。打定主意给产品定位，塑造相应的品牌和质量说服市场就可以了。当然，也要考虑市场需求，但没必要一昧迎合市场，它的背后如果有人在操控，那你的迎合就是把鼻子凑过去让人牵着走。”

    乔克不太懂，但祖齐国倒是听明白了。他们两家本是世家，关系向来不错：“你是搞技术出身，原来老爷子有自己的理念，你埋头做技术，这让你们父子齐头并进，各展所长。

    现在情况不一样了，老爷子退居二线，你也不太过问经营理念，跟着市场的风吹草动失去了主心骨，技术也一变再变，迎合市场，自然就没有竞争力。

    如今各行各业都饱和了，做智能玩具的企业也有不少，你要创立自己的特色，拿出自己的坚持，才能占据一席之地。否则，客户凭什么坚定地选择我们？”

    经过祖齐国这么一解释，乔克算是明白了。沉思少顷，最后重重点头。

    尚云赞尚地点点头：“祖总的解释入木三分，就是这个意思。其实并不复杂，你是技术出身，那就更好办。产品任何功能，具有何种深意，解释权在你。只要戳中玩家的点，你的解释就是王，就是理念本身。

    另外，我建议你给公司设计的产品上赋予独特的理念，在经营决策上必须有文化内核。你向外界卖产品实则在向市场销售公司的设计理念，你的产品带给别人不同的认知，并且将理念深植人心，那就是公司的独特之处，绝无仅有。

    很多人选择产品，不仅仅在于它的功用，而在于产品背后的理念价值或者精神价值。因为市场竞争太大，同样功能的产品太多太多，我们必须坚持自己的立场，依靠自己的正确理念和优秀文化突围而出。

    有些时候，我们对自己的理念和文化不够自信，就容易被外... -->>
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